17 avril 2019
Quelles obligations pour les entreprises suite à la réforme du « 100 % santé » ?
La réforme du « 100% santé » (ou « Reste à charge zéro ») vise à permettre à tout assuré social d’accéder à des soins et d’acquérir des équipements, en matière d’optique, de dentaire et d’audiologie, sans aucun reste à charge, et de lutter ainsi contre le renoncement aux soins sur ces trois postes. Comment parvenir à cet objectif ? Quel rôle les entreprises vont-elles devoir jouer dans cette réforme ? Quel impact sur les contrats responsables ?
Charlotte BERTRAND répond à ces questions dans un article du 17 avril 2019 pour Liaisons Sociales Quotidien.